Kto może skorzystać z wakacji składkowych?

Osoby prowadzące działalność w CEIDG i komornicy sądowi, którzy zatrudniają maksymalnie 10 osób (wraz z przedsiębiorcą) i osiągają przychód roczny nieprzekraczający równowartości 2 mln euro.

Jakie składki są objęte zwolnieniem?

Zwolnienie dotyczy składek: emerytalnej, rentowej, wypadkowej, dobrowolnej chorobowej, Funduszu Pracy i Funduszu Solidarnościowego. Nie obejmuje składki zdrowotnej ani składek za pracowników.

Jak i kiedy złożyć wniosek?

Wniosek składa się wyłącznie elektronicznie przez portal eZUS w miesiącu poprzedzającym okres, na który chce się uzyskać zwolnienie. Wniosek złożony poza terminem nie będzie rozpatrzony.

Czy okres zwolnienia liczony jest do emerytury?

Tak, okres zwolnienia z opłacania składek jest liczony przy ustalaniu prawa do emerytury i renty.

Ile wynosi limit pomocy de minimis?

Limit pomocy de minimis wynosi 300 tys. euro w ciągu 3 lat.

Wakacje składkowe dla mikroprzedsiębiorców: 3,4 mln wniosków i 4,5 mld zł zwolnień

Wakacje składkowe dla przedsiębiorców z CEIDG to ulga finansowa dostępna od grudnia 2024 r.

Program wakacji składkowych dla mikroprzedsiębiorców, dostępny od grudnia 2024 roku, okazał się znacznie popularniejszy niż mogły przewidywać pierwsze szacunki — do końca sierpnia 2026 roku złożono ponad 3,4 miliona wniosków o udzielenie tej ulgi.

Skala zainteresowania programem przekracza oczekiwania

Liczba wniosków wpłynęłych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych świadczy o dużym zainteresowaniu przedsiębiorców możliwością czasowego wstrzymania opłacania składek. Spośród ponad 3,4 miliona złożonych wniosków, w ponad 3,3 milionach przypadków wydano decyzje o przyznaniu pełnego lub częściowego zwolnienia. Łączna wartość przyznanych ulg wyniosła blisko 4,5 miliarda złotych, co stanowi znaczące wsparcie dla polskich mikroprzedsiębiorstw w trudnym okresie gospodarczym.

Które składki podlegają zwolnieniu?

Program obejmuje zwolnienie z opłacania kilku rodzajów składek. Beneficjenci otrzymują ulgi na składkach emerytalnej, rentowej i wypadkowej, a także na dobrowolnej składce chorobowej. Zwolnienie dotyczy również wpłat na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.

Ważne ograniczenie: program nie obejmuje składki zdrowotnej ani składek za pracowników. Oznacza to, że przedsiębiorca, który zatrudnia pracowników, nadal musi opłacać ich ubezpieczenia społeczne — zwolnienie dotyczy wyłącznie własnych składek.

Kluczową zaletą programu jest fakt, że okres, w którym przedsiębiorca nie opłaca składek, jest liczony przy ustalaniu prawa do emerytury i renty. Nie tracimy więc stażu ubezpieczeniowego — czas zwolnienia zalicza się do okresu ubezpieczenia.

Kto ma prawo do wakacji składkowych?

Zwolnienie mogą uzyskać osoby prowadzące działalność gospodarczą zarejestrowane w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) oraz komornicy sądowi. Jednak dostęp do programu jest ograniczony kilkoma warunkami.

Po pierwsze, liczba osób zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych nie może przekraczać 10 (razem z samym przedsiębiorcą). Po drugie, przychód roczny z działalności nie powinien przekraczać równowartości 2 milionów euro. Trzecim warunkiem jest limit pomocy de minimis — w ciągu trzech lat nie można otrzymać więcej niż 300 tysięcy euro wsparcia na podstawie przepisów o pomocy de minimis.

Warunek uczestnictwa	Szczegóły
Forma działalności	CEIDG lub komornik sądowy
Maksymalna liczba ubezpieczonych	10 osób (łącznie z przedsiębiorcą)
Maksymalny przychód roczny	Równowartość 2 mln euro
Limit pomocy de minimis	300 tys. euro w ciągu 3 lat
Składki objęte zwolnieniem	Emerytalna, rentowa, wypadkowa, dobrowolna chorobowa, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy
Składki wyłączone ze zwolnienia	Zdrowotna, składki za pracowników

Procedura krok po kroku: jak złożyć wniosek

Cały proces odbywa się elektronicznie — papierowe wnioski nie są przyjmowane. Jedynym kanałem do złożenia wniosku jest portal eZUS, dostępny dla wszystkich ubezpieczonych w ZUS.

Krok 1: Zaloguj się na portal eZUS Aby uzyskać dostęp, potrzebujesz konta na portalu. Jeśli jeszcze go nie masz, zarejestruj się z użyciem danych do bankowości elektronicznej lub profilu zaufanego.

Krok 2: Zapoznaj się z terminem Wniosek musi być złożony w miesiącu poprzedzającym okres, na który chcesz uzyskać zwolnienie. Na przykład, jeśli chcesz skorzystać ze zwolnienia w listopadzie, wniosek musisz złożyć do końca października. Wnioski złożone poza tym terminem pozostają bez rozpatrzenia — ZUS ich nie rozpatrzy, niezależnie od przyczyny opóźnienia.

Krok 3: Wypełnij formularz W portalu eZUS znajdziesz dedykowany formularz do wniosku o wakacje składkowe. Uzupełnij wszystkie wymagane pola ze szczegółami dotyczącymi Twojej działalności i okresu, na który ubiegasz się o zwolnienie.

Krok 4: Wyślij wniosek Po wypełnieniu formularza wyślij go elektronicznie. Otrzymasz potwierdzenie złożenia wniosku.

Krok 5: Czekaj na decyzję Informacja o przyznaniu lub odmowie zwolnienia pojawi się na Twoim profilu w portalu eZUS. Dodatkowo powiadomienie wyślą Ci pocztą elektroniczną lub wiadomością SMS.

Co zrobić, jeśli wniosek zostanie odrzucony?

Jeśli ZUS wydał decyzję odmowną, masz prawo się od niej odwołać. Możliwość odwołania się do sądu daje Ci szansę na ponowne rozpatrzenie sprawy, szczególnie jeśli uważasz, że decyzja była niesłuszna.

Co to oznacza dla Twojego budżetu

Program wakacji składkowych to realna ulga finansowa dla mikroprzedsiębiorców. Średnia wartość przyznanych zwolnień wyniosła około 1300 złotych na wniosek (wyliczone z 4,5 miliarda złotych podzielone przez 3,3 miliona przyznanych zwolnień). Dla przedsiębiorcy prowadzącego jednoosobową działalność to może oznaczać zaoszczędzenie kilkuset złotych miesięcznie.

Dla budżetu domowego mikroprzedsiębiorcy taka oszczędność ma znaczenie — może być przeznaczona na inwestycję w rozwój biznesu, spłatę zobowiązań lub wzmocnienie poduszki finansowej. Ważne jest jednak pamiętanie o warunkach: program nie obejmuje wszystkich składek, a okres zwolnienia liczony jest do emerytury, co oznacza, że nie tracimy na nim w długoterminowej perspektywie.